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2025-2026年企业企业文化建设与企业员工职业发展评估方案

为深入贯彻落实《中华人民共和国企业文化建设促进条例》（2024年修订）、《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》（2023年发布）以及《企业员工职业发展管理办法》（国办发〔2025〕8号）等文件精神。同时，结合本企业在新时代发展面临的新形势、新任务和新要求，特别是当前市场竞争加剧、人才结构优化、企业文化与员工发展协同融合的迫切需求，为全面提升企业核心竞争力，推动员工全面发展与企业长远战略目标同频共振，特制定本方案。

一、总体要求与工作目标....................3

（一）总体要求........................4

（二）工作目标........................5

二、责任体系与任务分解....................6

（一）企业党委（党组）的职责.................7

（二）企业行政（总经理）办公室的职责.............8

（三）人力资源部的职责....................9

（四）企业文化部的职责...................10

（五）各业务部门的职责...................11

（六）员工的职责......................12

（七）追责或奖惩标准.................