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养老机构高温防暑管理制度

一、总则

高温对老年人的威胁远高于普通成年人——老年人汗腺萎缩、皮肤血流量减少、口渴感知迟钝，核心体温上升速度更快而散热能力显著下降，同等高温环境下发生热相关疾病的风险是青壮年的3～5倍。本制度的目的不是“应对高温天气”这一抽象概念，而是通过可量化、可追踪、可追责的具体管控动作，把每一位在院老人的热损伤风险降到可接受水平以下。

1.1适用范围

本制度适用于本机构全部区域及各岗位员工，包括但不限于：自理区、半失能区、失能区、认知障碍专区、医务室、食堂、洗衣房、锅炉房、配电间、门卫室及室外活动区域。外包餐饮、保洁、安保、设施维保人员在本机构内作业时，同样受本制度约束。

1.2管理目标

高温季节（每年6月1日至9月30日，可根据当地气象特征提前或延后，由院长办公会决定）内，在院老人中暑发生率为0，因中暑导致的意外伤害、基础疾病急性加重事件为0。

室内老年人主要活动区域环境温度控制在26～28℃，相对湿度50%～65%；失能卧床老人居室温度不超过28℃。

所有员工在入夏前完成高温防暑培训并通过操作考核，考核合格率100%。

1.3核心原则

预防优先于处置：所有资源投入先用于消除中暑诱因，而非在症状出现后再启动急救。

分级响应、逐层加码：依据气象预警和现场实测温湿度，启动不同级别的防暑响应，避免“一刀切”或“响应不足”。

重