2026年劳务合同与劳务派遣、退休返聘、实习用工协议标准范本及用工性质区分与风险防控.docx

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2026年劳务合同与劳务派遣、退休返聘、实习用工协议标准范本及用工性质区分与风险防控

四类用工文书范本·定性与风控指引企业人事与法务适用

依据：《中华人民共和国民法典》《劳动合同法》及其司法解释（一）、《劳务派遣暂行规定》《保障农民工工资支付条例》等版本：2026-V1

一、适用范围与文书体系

本汇编适用于企业全日制劳动关系之外的四类常见用工场景：与自由职业者、顾问、退休人员签订劳务合同；通过持证劳务派遣单位使用被派遣劳动者；招用已依法享受养老保险待遇人员的退休返聘；接收在校学生实习并签订实习协议。四类文书的核心差异在法律关系定性——是否