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专业能力素质模型数据库（2026年）

能力素质行为指标

指标层级

行为表现

信息收集以及分析能力

一级

（1）掌握信息收集的简单步骤。可以通过各种简单的信息收集方法，如：企业制度规定的各种资料收集方法、查阅报刊资料、使用计算机检索系统和开展简单的访谈等，从已核实的信息来源中直接、有效地收集信息

（2）能保证收集的信息的准确性和时效性

（3）在收集信息时严格地遵循相关规定或者协议，如保密协议等

（4）能够认识到在收集和评估信息时可能遇到的问题，并且尝试解决出现的问题

（5）知道并且能够运用归纳推理和演绎推理等方法，简单地汇总信息、分类，归纳每一类信息的主要内容

二级

（1）明确为完成分派工作而需要掌握的数据，并以此制订有针对性的信息收集计划

（2）熟练运用各类信息收集的方法和渠道，并且能选择最合适的方法或渠道来收集需要的信息

（3）确认信息的可能来源，通过综合考虑信息的来源、相关性和时效性来评估信息是否可靠和有用，保证收集信息的质量

（4）能解决在收集和评估信息时遇到的问题

（5）根据研究目标开展数据分析，通过分析能够发现并且补充整体数据中缺失或者尚未显现出的部分，从而找出问题的根本原因

三级

（1）根据部门工作计划和出现的问题决定收集信息的目的、质量标准以及其他具体要求

（2）建立或培育成熟的信息收集渠道，对于难以取得的信息提供有效的数据来源

（3）熟悉数据分析模型和框架使用方法，