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2026年心理咨询师认证试题集：情绪管理与人际关系

一、单项选择题（每题1分，共20题）

说明：每题只有一个最符合题意的选项。

1.在心理咨询中，来访者频繁表达愤怒情绪，咨询师应优先考虑的是（）。

A.直接反驳其情绪表达

B.引导其分析愤怒的根源

C.立即建议其参加愤怒管理课程

D.强调愤怒是正常情绪，无需处理

2.以下哪种沟通方式最有利于建立良好的人际关系？（）

A.不断强调自己的观点

B.积极倾听并适时反馈

C.避免表达任何个人感受

D.通过批评对方来显示权威

3.面对人际冲突时，以下哪种应对策略最符合“双赢思维”（）。

A.坚持己方立场，迫使对方妥协

B.放弃个人需求，完全满足对方

C.寻求双方都能接受的替代方案

D.将冲突升级以引起他人重视

4.情绪ABC理论中，“B”代表的是（）。

A.情绪结果

B.诱发事件

C.个体认知

D.行为反应

5.在团体心理咨询中，某成员表现出沉默寡言，咨询师应采取的措施是（）。

A.强制其参与讨论

B.询问其是否感到不适

C.忽略其行为，关注其他成员

D.责备其缺乏参与意识

6.以下哪种情绪调节方式属于“问题聚焦型”（）。

A.通过运动释放压力

B.自我安慰“事情不会更糟”

C.向朋友倾诉烦恼

D.改变对事件的看法

7.当来访者表达“