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职业病防治宣传专项方案

一、方案目标与适用范围

职业病防治宣传不是应付监管的形式任务，而是从源头降低职业病发病率、减少企业用工风险、保障员工职业健康权益的核心前置环节。

1.编制依据：本方案依据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生管理规定》《“健康中国2030”规划纲要》及属地卫生健康行政部门当年发布的《职业病防治法》宣传周工作要求编制。

2.适用范围：覆盖[企业全称]所有存在职业病危害因素的生产车间、辅助作业区、仓储区、办公区，包含正式员工、劳务派遣人员、外包施工人员、实习人员在内的所有在岗人员。

3.实施周期：每年4月25日-5月1日（全国《职业病防治法》宣传周）开展集中宣传，全年开展常态化宣传，新员工、转岗员工、高危害岗位员工按需开展专项宣传。

4.量化目标：

■全员岗位职业病危害因素知晓率100%；

■作业现场个人防护用品（PPE）正确佩戴率抽查达标率≥95%；

■年度职业健康体检参与率100%；

■职业病疑似病例、员工职业健康诉求响应时长≤24小时；

■职业健康相关投诉响应率100%，办结率≥98%。

二、组织架构与责任划分

清晰的责任边界是避免宣传工作“谁都管、谁都不管”的核心前提。

成立职业病防治宣传专项工作组，所有成员职责明确到具体动作与时间节点：

?组长：分管EHS工作的副总经理（张某某），总牵头负责宣传经费审批、跨部门资源协调、最