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制造业安全教育培训制度

第一章总则

第一条为规范公司安全教育培训工作，提高从业人员安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，根据《中华人民共和国安全生产法》《生产经营单位安全培训规定》等有关法律法规，结合本公司制造业生产实际，制定本制度。

第二条本制度适用于公司全体员工（含劳务派遣人员、实习生）、外来施工人员、参观人员及相关方人员的安全教育培训管理。

第三条安全教育培训工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“统一规划、归口管理、分级实施、分类指导、教考分离”的原则。

第二章培训组织机构与职责

第四条公司安全生产委员会是安全教育培训工作的领导机构，负责审定年度安全培训计划和资金预算。

第五条安全环保部（或EHS部门）是安全教育培训的主管部门，主要职责包括：1.编制年度安全教育培训计划并组织实施；2.建立健全安全教育培训档案，实行“一人一档”管理；3.组织新员工厂级安全教育、特种作业人员取证复审培训及全员年度再培训；4.对各部门、车间的安全教育培训工作进行监督检查与考核。

第六条人力资源部负责将安全培训纳入员工入职、晋升及绩效考核体系，协助落实培训经费，配合建立员工安全培训档案。

第七条各车间、班组是安全培训的实施主体，负责落实车间级、班组级安全教育及日常安全培训，确保培训效果。

第三章培训对象与分类

第一节新入职人员三级安全教育

第八条