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2026年优秀带教老师评选方案

一、评选目的

为进一步夯实本院医疗、护理、药学、医技、行政及科研全序列人才梯队建设质量，规范临床带教、理论带教、科研带教全流程标准，充分发挥高年资、高水平教职工的传帮带作用，保障住培学员、专硕/学硕研究生、本科实习生、进修医师、转岗培训人员等各类受训对象的培养质量符合《国家住院医师规范化培训基地评估指标（2022版）》《普通高等医学教育临床教学基地管理办法》及本院《人才培养十四五发展规划》收尾阶段要求，经院党委、教学管理委员会研究决定，开展2026年度优秀带教老师评选工作，通过树立标杆、正向激励，倒逼带教能力整体提升，构建“教学相长、质量为先、评价多元、权责匹配”的带教管理体系。

二、评选范围

本次评选覆盖全院所有承担带教任务的在岗教职工，具体包括：

1.临床序列：各临床科室住院医师规范化培训带教老师、临床实习生带教老师、进修人员带教老师、专科护士带教老师；

2.医技序列：检验、影像、病理、超声、核医学、康复、输血科等承担教学任务的带教人员；

3.药学序列：临床药学、门诊药房、住院药房、静配中心、药学科研岗带教人员；

4.科研序列：中心实验室、各科室科研平台承担研究生、科研实习生带教任务的人员；

5.行政职能序列：教学管理、医务管理、护理管理、医保管理、院感管理等承担公共课程教学、政策类培训带教任务的人员。

参评人员需满足2025年10月-2026年