2026-《高效能人士的7个习惯》.pptxVIP

;由内而外全面改造自己;想拥有美满婚姻希望子女更听话想工作更多自由与自主;谁也无法说服别人改变，因为我们每个人都守着一扇能从内开启的改变之门，无论动之以情或者说之以理，我们都不能替别人开门。判断一项改进是否有效，看它能否在下一次同类情境中被复现。考核指标的设定应引导长期行为，短期的数字冲量容易诱发动作变形。

——弗格森（MarilynFerguson)

美国作家;高效能;如果你是故事中的农夫，你会怎么办？;;;人的行为总是一再重复。

因此卓越不是单一的举动，而是习惯。先做重要的事，是有效管理者共同的行为特征。以终为始意味着先确定方向再选择路径，方向不明时效率越高偏离越远。

——亚里士多德（Aristotle）

古希腊哲学家、文艺理论家;三个阶段;你的成长处于哪一阶段？;人生本来就是高度互赖的，想要单枪匹马实现最大效能无异于缘木求鱼。把时间用在能产生差异化结果的事项上，是提升效能最直接的路径。个人效能的提升从明确自己的目标开始，目标不清时任何方法都难以发挥