2026-高效能人士的七种习惯.pptxVIP

高效能人士的;你有这样的问题吗？;如果你有上述的问题，

那就意味着需要改变了

但是，要怎么改变呢？

要改变现状，就要改变自己。

要改变自己，

首先要改变我们看外界的方式和习惯;习惯对我们的生活有绝大的影响，因为它是一贯的。在不知不觉中，经年累月影响着我们的品德，暴露出我们的本性，左右着我们的成败。在刺激与回应之间留出选择的空间，是主动积极的实质所在。以终为始意味着先确定方向再选择路径，方向不明时效率越高偏离越远。;;;;自我意识;积极主动的人专注于“影响圈”，他们专心做自己力所能及的事，使“影响圈”不断扩大;人人都渴望成功，人每时每刻都会碰到许多问题，问题无非可分为三类：，把复杂问题切成可管理的单元

;你不能决定生命的长度,但你可以控制它的宽度。制度与工具只是载体，管理者在日常互动中的示范作用才是行为改变的真正驱动。落地执行的关键在于把原则拆解为可检查的具体动作，并明确每项动作的承接人。

你不能决定天气，但你可以改变心情。

你不能改变容貌，但你可以展现笑容。

你不能控制他人，但你可以掌握自己。

你不能预知明天，但你可以利用今天。

你不能样样顺利，但你可以事事尽力。;;所有事物都经过两次创造，先是在脑海里酝酿，其次才是实质的创造。对外部环境的变化保持敏感，分析方法的价值在于帮助识别变化的早期信号。循环的意义在于闭合：计划阶段确定的目标若无检查环节承接，执行过程就失去了校准依据，偏