2026-高效能人士的七个习惯.pptxVIP

高效能人士的七个习惯;;七个FR习A惯M的E简W要O定RK义O与F架T构H图E7HABITS;;PART01;;生活、职业中的困境;思维方式的力量;思维转换的力量;以原则为中心的思维方式;新的水平思想;“由内而外”探索自我;;“习惯”定义——“知识”、“技巧”与“意愿”相互交织的结果。把大目标切成阶段目标，每阶段留出检视点，进度才不至于到最后才发现偏离。复盘的顺序是先回顾目标，再对照结果，最后分析差异，顺序打乱容易变成情绪复盘。;人生本来就是高度互赖的，想要单枪匹马实现最大效能无异于缘木求鱼。双赢思维的前提是相信合作的收益空间可以扩大，而不是零和分配。评估一个新机会时，先看它是否强化了既有的核心能力。

一个能做到互赖的人，既能与人深入交流自己的想法，也能看到他人的智慧和潜力。;“效能”定义——“产出/产能平衡”原则;高效能人士VS低效能人士;高效能人士VS低效能人士;高效能人士VS低效能人士;高效能人士VS低效能人士;高效能人士VS低效能人士;高效能人士VS低效能人士;高效能人士VS低效能人士;PART02;;“积极主动”的定义;“积极主动人”的行为内在动力——价值观;三种价值观;采用主动;消极被动语言转化为积极主动语言;扩大影响圈;解决三类问题;影响圈核心——做出承诺与信守诺言;;假设你正在前往殡仪馆的路上，去参加一位至亲的丧礼。习惯的养成靠降