2026-《卓有成效的管理者》.pptxVIP

卓有成效的管理者德鲁克管理经典TheEffectiveExecutive读书笔记PETERF.DRUCKER作者：彼得·德鲁克

彼得·德鲁克（1909—2005）管理科学开创者，他被尊为“大师中的大师”、“现代管理学之父”，他的思想影响传播了130多个国家；它对社会学和经济学的影响深远，他的著作架起了从工业时代到知识时代的桥梁。把品牌凝练成一个可识别的符号，能显著降低传播的记忆成本。衡量管理效能看的是产出与投入之比，忙碌本身不是绩效。

启蒙中国现代管理的第一书终生受用的案头必读书这本书我爱不释手，常读常新，不知读了多少遍。工具的选择取决于问题类型，把统计工具用在管理问题上通常收效有限。用人所长意味着容忍其短处，把注意力放在人的局限上会得出无人可用的结论。经典经得起考验，值得一读再读，常读常新。——海尔集团张瑞敏——德鲁克学院创办人邵明路

读前四问这本书只适合高级管理者看吗？激励手段的有效性取决于它是否对接了被激励者真正在意的东西。管理者的贡献应体现在组织能力的提升上，只完成业务指标而团队没有成长并不算有效。“卓有成效”指的是什么？卓有成效对我们有什么帮助？如何做到卓有成效？只有企业、政府的高层管理者才被称为管理者么？卓有成效就是工作完成的快吗？能在工作生活上带来什么样的帮助？具体的做法有哪些？

这本书只适合高级管理者看吗？在组织内部推动新方法时，先找到愿意尝