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干部管理规定

第一条为深入贯彻新时代党的组织路线，落实党要管党、全面从严治党特别是从严管理干部的要求，坚持新时期好干部标准，建立健全科学规范的干部选育管用全链条工作机制，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，保证党的事业后继有人和各项决策部署落地见效，根据《中国共产党章程》《党政领导干部选拔任用工作条例》《中华人民共和国公务员法》等党内法规和国家法律法规，结合本地区本单位实际，制定本规定。

第二条干部管理工作坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，适应新时代中国特色社会主义发展要求，着眼于本地区本单位改革发展稳定大局，把政治标准放在首位，将严的主基调贯穿干部选育管用全过程，不断提高干部管理工作的科学化、制度化、规范化水平。

第三条干部管理工作遵循以下原则：（一）党管干部原则，充分发挥党组织在干部选拔任用、教育培养、管理监督、激励约束等各环节的领导和把关作用，确保干部工作的正确政治方向；（二）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤原则，突出政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德考核，打破身份、地域、部门壁垒，广开进贤之路；（三）事业为上、人岗相适、人事相宜原则，立足事业发展需要选干部、配班子，不唯年龄、不唯资历、不唯票数，把合适的干部放到合适的岗位上；（四）公道正派、注重实绩、群众公认原则，