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科普文章发表职称量化评分表

为进一步规范职称评审工作，破除“唯学历、唯资历、唯论文、唯奖项”倾向，建立以品德、能力、业绩、贡献为核心的评价体系，提升职称评审的科学性、公平性和透明度，特制定本通用量化评分表。本评分表适用于工程、教育、卫生、农业、社科研究等系列的中、高级职称评审，各行业可结合自身业务特点对二级、三级指标及权重进行微调，确保评价标准贴合岗位实际。

一、职称量化评分表总体框架

职称量化评分总分为100分，设置5个一级指标，各指标权重及核心评价方向如下：

一级指标

权重

核心评价方向

职业道德与品行

15分

政治素养、职业操守、行业规范遵守

学历资历

10分

学历层次、专业匹配度、任职年限

专业能力与业绩

40分

岗位履职成果、技术攻关贡献、工作质量

学术技术成果

25分

论文著作、专利标准、科研项目

荣誉与奖励

10分

行业认可度、成果获奖、社会贡献

二、各指标详细评分标准

（一）职业道德与品行（15分）

本指标为一票否决项，存在师德失范、学术不端、重大工作失误、违法违纪等情况的，直接取消评审资格，评分项如下：

1.政治素养（4分）

拥护党的领导，自觉践行社会主义核心价值观，遵守国家法律法规，年度考核均为合格及以上的，得4分；

有公开发表不当言论、违反意识形态相关规定的记录，或年度考核出现1次基本合格的，扣2分；年度考核不合格的，本项不得分。

佐证材料：年度考核登记表、