预防校园性侵害工作制度.docxVIP

预防校园性侵害工作制度.docx

预防校园性侵害工作制度

一、第一章总则

1.1第一条制定目的与依据

性侵害事件一旦发生，对未成年学生的身心伤害具有长期性、隐蔽性和不可逆性；而大量案例表明，此类事件往往在发生前存在可识别、可阻断的预警信号。本制度的目的在于将预防关口前移，通过入职筛查、行为规范、教育课程、报告处置四个环节形成闭环，使任何教职工的越界行为都能被及早发现、及早干预。

本制度依据《中华人民共和国未成年人保护法》《中华人民共和国刑法》《未成年人学校保护规定》（教育部令第50号）《关于建立侵害未成年人案件强制报告制度的意见（试行）》《中小学幼儿园安全管理办法》等法律法规及规范性文件制定。

1.2第二条适用范围

1.适用于本校全体在编教职工、劳务派遣人员、临聘人员（含保洁、食堂、宿管、安保、司机）、实习教师及志愿者（以下统称「教职员工」）。

2.适用于在校学生在校园内、学校组织的校外活动（研学、军训、社会实践）中发生的性侵害预防与处置。

3.学生在校外遭遇性侵害但向校内人员报告或被学校知悉的，学校履行强制报告义务并配合处置。

1.3第三条基本原则

?儿童利益最大化：涉及学生的一切处置决策，以学生人身安全与心理健康为第一优先。

?零容忍：对性骚扰、性侵害行为不做任何形式的内部消化，一律按规定报告和处置。

?强制报告：发现线索即报，不以「证据是否充分」为报告前提。