保密协议条款设置与员工离职竞业管理要点.docx

保密协议条款设置与员工离职竞业管理要点

保密协议定位与适用对象

保密协议是为保护正当商业信息而设，××法务先厘清其定位：它约束的是信息与行为，而非限制正常就业。适用对象按接触密级划定，一般覆盖能接触核心信息的约3类人员，避免范围过宽既无必要也难执行。

定位清楚才能定对义务，××单位要求签署前告知保密范围与后果，让员工理解而非盲目签。保密义务不因在职或离职而自动改变，通常约定延续至离职后约3年，涉及密级的岗位单独标注复核约2次。

适用类别

接触密级

义务期限

涉及人数

复核频次

核心研发

最高密级

离职后3年

10人

1次

市场客户

中密级

离职后2年

15人

1次

财务数据

中密级

离职后3年