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团体心理活动效果评价量表

一、编制依据与适用范围

本量表基于团体动力学、积极心理学成长评价模型，结合中国文化背景下个体心理表达特点，整合Yalom《团体咨询效果评估量表》、Diener《简式主观幸福感量表》及国内本土化咨询效果评估工具的核心框架，经过半结构化访谈、专家评审、预调查条目筛选、大样本信效度检验开发而成，适用于所有短程（1-8次）、长程（8次以上）结构化团体心理活动（含高校学生成长团体、压力管理团体、企业EAP团体、社区人际适应团体、特殊群体支持性团体等）的结束后效果评估，也可用于团体开展过程中的阶段性效果追踪，评估结果可用于活动质量改进、心理服务成效总结、学术研究等场景，所有表述通俗易懂，适合14岁以上、具备基础阅读能力的群体使用。

二、量表维度结构

本量表遵循“内在体验-过程质量-行为输出-长远影响”的逻辑构建四维评价体系，各维度及次级维度如下：

一级维度

一级维度内涵

次级维度

次级维度内涵

条目数量

个体心理状态改变

团体活动对个体内在心理的核心积极改变

情绪觉察与调节

评估个体对自身情绪的识别、接纳与调节能力的变化

3

自我认知与接纳

评估个体自我认识清晰度、自我接纳程度的变化

3

压力与困扰缓解

评估个体原有心理困扰、压力水平的变化

3

人际互动与团体效能

团体层面的氛围质量与个体人际能力的改变

团体安全感与归属感

评估团体氛围的安全性、成员的归属感

3

人际