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设计员工KPI考核表

评价项目

权重

评价要点

评价内容

分值

评分

创意设计

25%

设计创新度

根据设计作品的新颖性、独特性和实用性进行评分。

10

创意设计

25%

设计合理性

评估设计是否满足项目要求，用户反馈是否良好。

10

创意设计

25%

设计美观度

根据设计的美观性、色彩搭配和整体风格进行评分。

10

创意设计

25%

设计效率

评估设计过程中所使用的时间和资源。

5

创意设计

25%

设计规范遵守

检查设计是否符合公司规范。

5

项目执行

25%

项目进度

根据项目实际进度与计划进度的对比进行评分。

10

项目执行

25%

项目质量

根据项目成果的满意度、功能完整性和稳定性进行评分。

10

项目执行

25%

客户满意度

根据客户反馈和满意度调查结果进行评分。

10

项目执行

25%

团队协作

评估在项目过程中的沟通效率、协作能力和团队贡献。

10

项目执行

25%

问题解决能力

根据问题解决的速度、效果和团队反馈进行评分。

5

团队协作

20%

团队贡献

根据参与团队活动的积极性和对团队目标的贡献程度进行评分。

10

团队协作

20%

知识分享

根据知识分享的频率、质量和对团队的帮助进行评分。

10

团队协作

20%

冲突处理

根据冲突处理的及时性、效果和对团队氛围的影响进行评分。

10

团队协作

20%

领导能力

根据领导能力在项目中的