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员工离职办理专员岗位业务考试试卷及答案

员工离职办理专员岗位业务考试试卷及答案

一、填空题（共10题，每题1分）

1.员工离职类型通常分为主动离职和______离职。

2.员工提前解除劳动合同，应提前______日以书面形式通知用人单位。

3.离职手续中，员工需填写______表并办理工作交接。

4.用人单位应在员工离职后______日内为其出具离职证明。

5.经济补偿金按员工在本单位工作年限，每满一年支付______个月工资。

6.竞业限制的期限最长不得超过______年。

7.员工离职时，需归还公司发放的______（如工牌、电脑等）。

8.社保转移手续应在员工离职后______日内办理。

9.离职面谈的目的之一是了解员工______的原因。

10.员工档案转移需在离职手续办理完毕后______日内完成。

答案：1.被动2.303.离职申请4.155.16.27.办公用品8.159.离职10.15

二、单项选择题（共10题，每题2分）

1.以下哪种情形公司无需支付经济补偿金？（）

A.员工因公司拖欠工资主动离职

B.公司依法进行经济性裁员

C.员工严重违反公司规章制度被辞退

D.劳动合同到期公司不续签

2.离职证明应包含的内容不包括（）？

A.员工入职时间

B.员工工资明细

C.员工离职时间

D.工作岗位

3.竞业限制适用于以下哪类人员？（）

A.所有员工

B.基层员工

C.高