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心理健康与职业生涯规划期末试卷附答案

一、单项选择题（共20小题，每小题1分，共20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）

1.舒伯提出的“生涯彩虹图”将人的一生的生涯发展划分为五大核心角色维度，以下不属于该维度的是

A.学生B.工作者C.休闲者D.创业者

2.霍兰德人格类型理论中，偏好实操性强、与物理工具打交道、规避高频社交类事务的人格类型属于

A.现实型（R型）B.研究型（I型）C.社会型（S型）D.企业型（E型）

3.埃里克森人格发展八阶段理论中，个体构建“职业自我同一性”、规避角色混乱的核心发展阶段对应年龄区间是

A.6-12岁B.12-18岁C.18-25岁D.25-30岁

4.职业生涯规划全流程的核心逻辑起点是

A.就业政策掌握B.职业环境分析C.自我认知构建D.求职技能提升

5.美国麻省理工学院施恩教授提出的、用于解释个体职业价值观稳定内核的核心概念是

A.职业锚B.职业倦怠C.生涯适应力D.自我效能感

6.班杜拉提出的“个体对自身完成特定职业任务的能力信念”指的是

A.职业自我效能感B.职业自我概念C.职业成就动机D.职业归因风格

7.以下不属于初入职场阶段“现实冲击”典型心理表现的是

A.预期落差感B.角色模糊焦虑C.自我价值认同提升D.人际关系畏难情绪

8.萨维卡斯生涯建构理论提出的生涯适应