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干部选拔任用管理办法（2026版）

为深入贯彻新时代党的组织路线，规范干部选拔任用全流程管理，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，根据《中华人民共和国公务员法》《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理规定》《中国共产党组织工作条例》等法律法规及党内规范性文件要求，结合本单位及下属单位实际运行情况，制定本办法。本办法适用于本单位本级内设机构、直属事业单位、全资及控股子公司的科级、处级领导干部选拔任用全流程管理，涉密岗位干部选拔任用另有专项规定的，从其规定。

第一章总则

一、选拔任用基本原则

1.党管干部原则。坚持党委（党组）对干部选拔任用工作的全面领导，所有选拔方案、人选确定、流程调整必须经党委集体审议通过，坚决杜绝个人或少数人说了算的情形，确保干部选拔任用工作的正确政治方向。

2.德才兼备、以德为先原则。把政治标准放在首位，重点考察干部的政治立场、政治态度、政治品德，对政治不合格的人员实行“一票否决”，坚决防止政治上有问题的人员进入领导干部队伍。

3.五湖四海、任人唯贤原则。打破部门、身份限制，扩大选人用人视野，统筹考虑不同年龄段、不同专业背景、不同岗位经历的干部，不设隐形门槛，不偏向特定群体，最大限度把合适的干部选拔到合适岗位上。

4.事业为上、人岗相适原则。紧密围绕单位核心业务发展需求选拔干部，重点匹配空缺岗位的职责要求、专业属性，不简单以资历、年龄