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违规发放津补贴问题剖析材料

2022年以来，本单位累计违规发放各类津补贴共计127.3万元，其中超标准发放值班补助32.8万元，上级明确规定工作日夜间值班每人每天补助80元、节假日值班每人每天补助120元，本单位自行将标准分别提至200元、300元，且将日常下村调研、正常报表等非值班场景也纳入值班补助发放范围，仅2022年一年就有11名班子成员累计领取值班补助超2万元；巧立名目发放各类专项奖励46.2万元，先后设置“季度报表优秀奖”“迎检工作贡献奖”“文明创建参与奖”等12项无政策依据的奖励项目，甚至将常规性的业务工作也纳入奖励范畴，每完成一次上级布置的常规任务就给相关人员发放500到2000元不等的现金奖励；超范围发放福利31.7万元，年节福利超出当地工会规定的每人每年1800元的上限，2023年春节给每名在职职工发放价值1200元的海鲜提货卡、800元的超市购物卡及米面油套装，还额外给17名退休人员每人发放1000元的慰问金，将本应由个人承担的职工年度体检自费项目、工会会员郊游费用等全部从公用经费中列支；变相发放补贴16.6万元，以“办公设备更新”名义购买28台高端平板电脑发放给中层以上干部，以“工会活动采购”名义购买加油卡、运动手表等物品发放给全体职工，部分款项拆分录入办公耗材、差旅费、会议费等科目规避监管。

出现上述问题，根源上是思想认知出现偏差，单位主要负责同志存在“重业