原创力文档2026年人力资源管理师二级考试题库及答案
一、单项选择题（每题1分，共30分）
1.下列人力资源需求预测方法中，属于定性预测方法的是？
A.趋势外推法
B.回归分析法
C.德尔菲法
D.比率分析法
答案：C
解析：德尔菲法（专家评估法）属于定性预测方法；趋势外推法、回归分析法、比率分析法均属于定量预测方法。
2.马尔科夫分析法主要用于？
A.外部人力资源供给预测
B.内部人力资源供给预测
C.人力资源需求总量预测
D.培训需求预测
答案：B
解析：马尔科夫分析法通过历史人员流动概率矩阵预测各岗位未来内部供给量。
3.某企业实行扁平化管理，扩大了管理者的管理幅度，
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