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企业部长笔试试题及答案

总分：100分考试时间：120分钟适用岗位：各业务线/职能线部长

第一部分：客观题（共20题，单选题12道，多选题8道，每题1.5分，总分30分）

一、单选题

1.某企业年度目标是营收同比增长25%，净利率提升2个百分点，当前Q3结束仅完成全年营收目标的62%，净利率较上年同期下降0.8个百分点，作为业务部长你接下来优先采取的动作是（）

A.全员下调绩效系数，倒逼团队冲业绩

B.对未完成季度目标的下属部门负责人直接问责免职

C.组织核心骨干复盘营收缺口原因，梳理高毛利业务资源倾斜路径

D.向总经理申请下调年度目标，避免团队绩效被扣罚

2.按照PDCA管理循环，下列工作排序正确的是（）

①制定部门月度工作拆解方案②对比月度绩效数据找偏差③组织执行季度重点任务④优化下季度项目落地流程

A.①②③④B.①③②④C.③①②④D.③①④②

3.某制造企业单位产品变动成本为80元，固定成本总额为2000万元，产品单价为120元，若要实现600万元的年利润目标，全年需要完成的销量是（）万件

A.50B.65C.75D.90

4.下列不属于《劳动合同法》中企业可以单方解除劳动合同且无需支付经济补偿金的情形是（）

A.员工在试用期被证明不符合录用条件

B.员工严重违反企业规章制度

C.员工非因工负伤医疗期满后不能胜任原岗位