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2026年乡镇网格员安全隐患排查培训考核工作方案

一、工作目标

网格员是基层安全隐患排查的第一道防线，本次培训考核直接决定全年乡镇安全事故起数压减15%以上的核心目标能否落地。2026年培训考核工作需完成3项刚性指标：一是2026年3月31日前完成所有在册网格员全覆盖培训与考核，考核合格率100%；二是网格员隐患上报准确率从2025年的62%提升至90%以上，重大隐患漏报率为0；三是所有网格员熟练掌握初期险情处置流程，因处置不当导致的险情扩大事件零发生。本方案依据《中华人民共和国安全生产法》《乡镇（街道）消防安全网格化管理指导规则》《农村道路交通安全管理办法》制定，所有条款均为可执行的刚性要求，无弹性调整空间。

二、组织架构与责任划分

清晰的责任边界是避免培训走过场、考核走形式的核心前提，所有环节必须明确到具体岗位，严禁出现“相关人员负责”的模糊表述。

1.领导小组组成

■组长：乡镇分管应急管理工作副镇长，负责审批培训经费、协调派出所、消防驻点站、自然资源所等跨站所资源，每月15日固定听取1次培训考核及隐患排查进度汇报，对争议问题24小时内给出最终决策。

■副组长：乡镇应急办主任、派出所副所长、消防救援站驻点站长，负责课程设计、讲师安排、考核命题、结果复核，对培训内容的实用性、考核标准的公正性负责。

■成员：各行政村包村干部、应急办全体工作人员，负责通知对应村网格员参训、现