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员工廉洁自律行为规范

一、规范目的

廉洁自律是企业健康发展的重要基石。为了营造一个公平透明、风清气正工作环境，引导员工树立正确的价值观和职业道德，确保企业利益不受侵害，维护企业声誉和形象，特制定本规范。本规范旨在强化对员工行为的约束和引导，预防和杜绝各类违规行为，促进企业持续稳定发展。内部审计的价值在于发现问题，更在于推动解决。报告写得再详尽，如果整改无人跟进，审计的威慑力和改进作用都会打折。资产管理部门负责规范交接与归档手续；有效防范业务风险。

二、适用范围

本规范适用于企业及其下属单位的全体员工。无论员工身处哪个岗位，担任何种职务，都必须严格遵守本规范所规定的内容。在入职培训时，新入职员工应学习，并签署遵守本规范的承诺书；在职员工需定期参加廉洁自律培训，确保对规范内容的理解和遵守。采购部门在复核确认关键节点时，应确保内部控制得到有效执行。

三、行为准则

（一）基本道德要求

坚守廉洁底线

拒绝腐败行为：员工应保持清正廉洁的工作作风，不得以任何形式谋取不正当利益。拒绝收受任何形式的贿赂，包括现金、礼品、宴请、娱乐消费等，也不得利用职务之便为个人或他人谋取私利，如通过职务调整、业务分配等方式获取不正当利益。

避免利益输送：不得参与或协助任何形式的利益输送行为，如在采购、销售、招投标等环节中，与供应商、客户或其他合作方勾结，以虚高价格、虚假合同等方式套取企业资金或资源，损害企业利益。分