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员工行为规范

一、行为准则员工在工作中应当遵守以下行为准则：

严格遵守公司一切规章制度及工作守则；

工作中尽忠职守，服从领导，团结同事，保守业务秘密；

平时爱护公司财物，不浪费，公私分明；

不做任何有损公司声誉的行为。

二、行为细则员工务必仔细阅读以下行为细则并严格遵守：

员工应按规定时间上下班，不得无故迟到、早退，上班时间必须配戴胸卡；

员工在工作时间内不得随意离开工作岗位，如需离开应向主管请示；

员工在工作时间内，未经核准不可接见亲友或与来宾谈话，如确实因重要原因必须会客时，应经主管人员核准，在指定时间、指定地点进行。梯队建设的难点在于耐心。后备人才的成长需要真实的岗位历练，拔苗助长反而会让有潜力的人提前退出竞争。确实无法收回的款项，应按规定程序确认损失并追究相应责任。与供应商的往来应保持廉洁，不得接受可能影响公正的馈赠。

员工每天应注意保护自身和同事的安全与健康，维持作业、办公等区域的清洁和秩序；

员工不得携带违禁品、危险品或者与工作无关的物品进入工作场所；

员工不得私自携带公物离开公司，如因工作原因确须携带，须征得主管人员的同意；

员工在工作时应尽忠职守，服从上级安排，听从上级工作批示和指导；

员工对工作汇报应遵循逐级向报送告的原则，不宜越级呈报，但紧要或特殊情况不在此限；

员工在工作时间应全神贯注，努力提升工作效率，严禁看与工作无关的书籍、报刊、杂志；