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廉洁风险管控制度

第一章总则

第一条制度目的

为构建权责清晰、流程规范、风险明确、措施有力、预警及时的廉洁风险防控体系，有效防范和遏制腐败行为发生，规范权力运行，保障单位（企业）健康发展，维护公共利益和员工合法权益，根据《中华人民共和国监察法实施条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》《事业单位工作人员处分暂行规定》及行业监管相关要求，结合本单位实际，制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位及下属全资、控股子单位全体从业人员，包括正式在编人员、劳务派遣人员、借调人员、项目外包人员及临时聘用人员。

第三条工作原则

1.坚持党的全面领导：廉洁风险管控工作在单位党委（党组）统一领导下开展，将党的领导贯穿风险排查、防控、处置全流程，确保管控方向正确、责任落实到位。

2.坚持全面覆盖：覆盖所有业务领域、管理环节、岗位人员，实现权力运行到哪里、风险防控就跟进到哪里。

3.坚持精准防控：针对不同层级、不同岗位的风险特点，分级分类制定防控措施，避免“一刀切”，提升防控针对性和有效性。

4.坚持动态调整：每年度对廉洁风险点及防控措施进行评估更新，结合业务调整、制度变化、案例暴露问题及时优化管控体系。

5.坚持惩防并举：注重事前预防、事中监控、事后处置相结合，既强化源头治理，又严肃执纪问责，实现“三不腐”一体推进。

第二章组织架构与职责分工

第四条领导机构

成立廉洁风险