乡村教师待遇保障三年行动计划（2026—2028年）.docx

乡村教师待遇保障三年行动计划（2026—2028年）

为深入贯彻落实《中华人民共和国教师法》《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，进一步强化乡村教师待遇保障机制，吸引优秀人才到乡村学校任教，稳定乡村教师队伍，提升乡村教育质量，结合全国乡村教师队伍建设实际，制定本行动计划。

一、总体要求

（一）指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持教育优先发展战略，把乡村教师队伍建设作为基础性工作摆在突出位置，以“优待遇、稳队伍、提质量、促均衡”为核心目标，坚持分类施策、精准保障、动态调整、注重实效的原则，着力破解乡村教师待遇保障