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政府社会保险经办工作规范

一、经办机构职责与岗位设置

（一）核心职责。统筹地区各级社会保险经办机构（以下简称经办机构）承担本辖区职工基本养老保险、城乡居民基本养老保险、职工基本医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险等社会保险的经办服务管理工作，核心职责包括：贯彻落实国家、省、市社会保险法律法规和政策，制定本辖区经办操作细则、内控制度和服务标准；负责社会保险参保登记、缴费基数核定、权益记录管理、个人账户记账；负责社会保险待遇的审核、核算、发放与调整；负责社会保险关系转移接续；负责社会保险基金财务管理、会计核算、预决算编制和执行；负责社会保险稽核、反欺诈和基金风险防控；负责社会保险档案管理、标准化信息化建设；负责社会保险公共服务供给、咨询查询服务；完成社会保险行政部门交办的其他工作任务。

（二）岗位设置与管理。严格遵循不相容岗位分离原则，落实“经办与审批分离、操作与财务分离、业务与稽核分离”要求，科学设置岗位，明确岗位职责权限。常规设置岗位包括：参保登记岗、缴费申报核定岗、待遇审核核发岗、待遇支付管理岗、关系转移接续岗、基金财务岗、稽核风控岗、档案管理岗、公共服务岗。所有岗位工作人员需经岗前业务培训考核合格后方可上岗，每年参加不少于40学时的业务提升培训；关键岗位（基金财务、待遇核发、稽核风控）每2年进行一次轮岗，普通岗位每3年轮岗一次，防范廉政风险和操作风险。

二、参保登记经办规范