原创力文档2026年人力资源管理师考试劳动法与劳动关系模拟试题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（共30题，每题1分）
1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为（）。
A.已订立固定期限劳动合同
B.已订立无固定期限劳动合同
C.劳动关系无效
D.双方未建立劳动关系
2.劳动合同中约定“劳动者在试用期内不胜任工作，用人单位可随时解除合同”，该条款（）。
A.有效，符合意思自治原则
B.无效，违反试用期解除的特
2026年人力资源管理师考试劳动法与劳动关系模拟试题
考试时间：______分钟总分：______分姓名：______
一、单项选择题（共30题，每题1分）
1.根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一年未与劳动者订立书面劳动合同的，视为（）。
A.已订立固定期限劳动合同
B.已订立无固定期限劳动合同
C.劳动关系无效
D.双方未建立劳动关系
2.劳动合同中约定“劳动者在试用期内不胜任工作，用人单位可随时解除合同”，该条款（）。
A.有效，符合意思自治原则
B.无效，违反试用期解除的特
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