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职业院校实训教师工作制度岗位职责及操作规范

为全面提升职业院校实践教学质量，规范实训教师职业行为，保障实训教学安全有序开展，切实培养高素质技术技能人才，结合职业教育特点与实训教学规律，特制定以下工作制度、岗位职责及操作规范。本文件适用于职业院校从事实践教学、设备管理、技能指导的专职及兼职实训教师，内容涵盖日常管理、教学实施、安全保障、能力提升等核心环节，力求构建科学、系统、可操作的实训教学管理体系。

一、工作制度

（一）日常管理规范

1.考勤与值守制度

实训教师须严格遵守学校作息时间，按课表提前20分钟到达实训场地完成准备工作，课程结束后完成设备清点、场地整理方可离岗。因特殊情况调停课须提前2个工作日提交申请，经二级学院审批备案后，由教学秘书协调代课教师；紧急情况（如突发疾病）须第一时间向二级学院负责人报备，24小时内补交书面说明。实训期间严禁擅自离岗、串岗或从事与教学无关的活动，手机须调至静音模式，确需接听电话时应离开实训区域，通话时间不超过3分钟。

2.教学资料管理制度

实训教师须按学期制定《实训教学进度表》，明确周次、项目名称、教学目标、设备需求及考核方式，经专业负责人审核后于开课前3个工作日提交二级学院备案。课程教案须包含教学目标（知识、技能、素养三维）、教学重点/难点、教学方法（演示法、任务驱动法等）、安全注意事项、分组安排（每组不超过8人，师生比不低于1:15）