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- 2026-10-30 发布于广东
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人力资源规划流程
说明：人力资源规划(HumanResourcePlan,HRP)也叫人力资源计划，是指为开展企业的发展战略，完成企业的生产经营目标，根据企业内外环境与条件的变化，通过对企业未来的人力资源的需要与供给状况的分析与估计，运用科学的方法实施组织设计，对人力资源的获取、配置、使用、保护等各个环节实施职能性策划，制订企业人力资源供需平衡计划，以保证组织在需要的时间与需要的岗位上，获得各种必需的人力资源，确保事（岗位）得其人、人尽其才，从而实现人力资源与其他资源的适当配置，有效激励、开发员工的规划。
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