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2026年医院护理部工作计划

2026年医院护理工作紧扣国家三级公立医院绩效考核导向、三级医院评审标准及医院“十四五”发展规划中期目标，以“质量提升、专科赋能、服务升级、队伍提质”为核心主线，持续深化优质护理服务内涵，强化护理安全底线思维，推进护理学科高质量发展，为患者提供全周期、多层次、专业化的护理服务。全年总体工作目标如下：质量安全类，护理核心制度执行合格率≥99%，住院患者跌倒/坠床发生率（每千住院日）≤0.12‰，Ⅰ期及以上难免压疮外发生率≤0.08‰，给药错误发生率≤0.03‰，导管相关感染发生率较2025年下降15%，Ⅱ级以上护理不良事件100%开展根因分析（RCA），护理院感核心指标达标率100%；服务品质类，全院病区优质护理服务覆盖率100%，责任制整体护理落实率100%，责任护士平均管床数≤8张，住院患者护理满意度≥96.5%，出院患者随访率≥90%，“互联网+护理服务”满意度≥98%；队伍建设类，全院病区护患比达标率100%，平均达到1:0.65，专科护士占全院护士比例≥18%，其中省级以上专科护士占比≥60%，护士规范化培训考核通过率100%，继续教育学分达标率≥98%，护士职业倦怠率较2025年下降10%；学科发展类，全年获批市级以上护理科研课题≥3项，院级课题≥10项，发表核心期刊论文≥15篇，SCI收录论文≥2篇，授权护理专利≥8项，开展院级以上护理继续