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- 2026-10-30 发布于江苏
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专科医院技术员岗位绩效考核表
考核项目
考核要素
考核内容
标准分
自评
考核人评分
专业技能(25%)
操作技能熟练度
1.熟练掌握各项操作流程,操作准确无误;2.能够在紧急情况下迅速处理技术问题;3.操作过程中能够有效避免交叉感染;4.定期参加技能培训,不断提升操作技能;5.无重大操作失误或安全事故。
25
专业技能(25%)
设备维护保养
1.能够按照规定对设备进行日常维护保养;2.能够及时发现并报告设备故障;3.能够独立完成一般性设备维修;4.维护保养记录完整、准确;5.无因维护保养不当导致的设备故障。
20
专业技能(25%)
新技术应用
1.积极关注新技术动态,提出合理化建议;2.能够快速掌握并应用新技术;3.新技术应用后,工作效率提升明显;4.无因新技术应用不当导致的问题;5.定期分享新技术应用经验。
15
专业技能(25%)
问题解决能力
1.能够准确分析问题,提出解决方案;2.解决方案合理可行,能够有效解决问题;3.解决问题过程中能够保持冷静,避免扩大问题;4.能够总结经验,防止类似问题再次发生;5.无因个人原因导致的问题无法解决。
10
专业技能(25%)
技术文档管理
1.技术文档及时更新,内容完整;2.文档格式规范,易于查阅;3.文档记录准确,无重大遗漏;4.能够及时提供所需技术文档;5.定期检查文档
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