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清廉医院创建评估准备必查的核心指标与材料清单总结2026

清廉医院创建评估准备的核心逻辑只有一条：书记抓“主体责任”痕迹，纪委书记抓“监督执纪”闭环，行风办主任抓“九项准则”落地证据。检查组不看你说什么，只看三样东西：会议记录有没有“议”，风险排查有没有“改”，个案处置有没有“果”。以下12项核心指标与15个支撑材料清单，按三人分工拆解，直接对照备查。

一、书记必查的4项“主体责任”硬指标

书记的台账最容易被挑毛病的地方是“只有部署，没有验收”。以下四项必须有签字、有日期、有闭环。

指标1：党委专题研究清廉医院建设

每年至少2次党委会专题研究（年初部署+年中/年底复盘）。会议记录须体现具体问题，不能只写“原则通过”。备查时翻到记录页，看是否有班子成员发言反对或补充意见——全票沉默通过反而显得假。

指标2：党组织书记廉政谈话全覆盖

书记与班子成员谈、班子成员与分管科室负责人谈。谈话记录表要有双方签字，且谈话内容不能全是“好好干”。至少3份记录中要出现具体风险提示（如“你分管的耗材科室去年有2起投诉”）。

指标3：“一岗双责”述责述廉

中层干部年度述职中必须有单独章节讲清廉建设。查的时候随机抽3个科室主任的述职报告，看是否只抄了院级文件、有没有本科室具体的防控措施。

指标4：选人用人廉洁把关

近两年提拔的中层干部，档案里必须有廉政意见回复（纪委书记签字）。缺一份，这项直接扣分。

二、纪