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2026年学校教师信息化能力提升工作计划暨培训行事历

一、工作目标

（一）总体目标

到2026年底，实现全校100%专任教师通过信息化教学能力基础达标考核，85%以上教师具备信息化融合创新教学能力，建成校级信息化教学示范团队12个、信息化精品课程30门，教师信息化教学成果（含信息化大赛奖项、融合创新案例、智慧教学研究论文）年产出量较2025年提升40%，信息化工具在日常教学中的覆盖率达到95%以上，课堂互动活跃度、学生学习参与度平均提升30%，构建“基础能力-融合应用-创新示范”三级教师信息化能力发展体系，形成“培训-实践-考核-激励”闭环管理机制。

（二）分层目标

1.新手教师（教龄3年及以下）：100%掌握基础信息化工具操作、常规教学资源制作、智慧教学平台基本使用方法，能够独立完成备课、授课、作业批改、学情分析全流程信息化操作，达标考核通过率100%。

2.骨干教师（教龄3-10年）：90%以上能够熟练运用3类及以上信息化工具开展混合式教学、项目式教学，具备跨学科资源整合能力和学情数据精准分析能力，至少产出1项校级及以上信息化教学成果。

3.资深教师（教龄10年以上）：80%以上突破传统教学思维局限，能够运用信息化手段优化教学流程、解决教学重难点问题，至少掌握2类常用智慧教学工具，参与至少1项信息化教学相关教研项目。

4.管理及教辅人员：100%掌握教育数字化管理平台操