2026年度劳务用工规范管理行动计划.docx

2026年度劳务用工规范管理行动计划

一、行动背景与目标

（一）背景

截至2025年末，全公司劳务用工总规模达12760人，覆盖建筑施工、生产制造、后勤服务3大类17个工种，其中劳务派遣用工3421人、劳务外包用工7892人、非全日制临时用工1447人，劳务用工占公司总用工量的62.3%。2025年全年排查发现劳务用工不规范问题共187项，其中劳动合同签订不及时占比21.9%、薪酬发放延迟占比18.7%、社保缴纳合规性问题占比17.1%、岗位资质不符占比15.5%、安全培训不到位占比13.9%、其他管理漏洞占比12.9%；全年发生劳务用工纠纷42起，较2024年上升8.2%，累计产生经济损失1