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2026年度实习生规范化管理工作计划暨实施方案

一、工作目标

（一）总体目标

2026年度计划面向全国“双一流”建设高校、行业特色型院校招录实习生240名，其中技术类120名、职能类45名、业务类75名，覆盖研发、运营、财务、市场、人力资源等16个核心业务部门，实现核心岗位实习生覆盖率100%。通过全流程规范化管理，确保实习生岗位匹配度≥95%、实习任务完成率≥90%、实习考核优良率≥80%、留用转化率≥30%，搭建“选-育-用-留”一体化实习生培养体系，为公司人才储备池输入优质潜力人才，同时打造行业领先的实习生管理品牌。

（二）具体目标

1.招录端：全年开展2场春季校招宣讲、3场夏季专场招