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2026年考评员考试题目及答案

一、判断题（共20题，每题1分，共20分。正确选√，错误选×）

1.根据2025年人力资源社会保障部修订印发的《职业技能等级认定工作规程》，考评人员承担当次考评任务前必须参加考务组织方开展的专项培训，明确考核流程、评分标准和纪律要求，未参加培训或培训考核不合格的，不得参与本次考评工作。

2.考评员开展实操考核评分时，可结合考生日常工作表现、所在单位推荐意见酌情调整评分尺度，确保考核结果全面反映考生综合能力。

3.考评人员资格证卡全国通用，有效期为3年，有效期届满前3个月需完成规定学时的继续教育并参加续期考核，合格后方可换发新证。

4.我国“新八级工”职业技能等级序列由低到高依次为初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师、首席技师、资深首席技师，各等级对应相应的技能人才待遇政策。

5.考评人员执行回避制度时，仅需回避与本人有夫妻关系、直系血亲关系的考生，其他亲属关系无需主动报备。

6.考评组在正式评分前可集体研读评分细则，明确各考核项的评分要点、扣分标准，统一评分尺度，该环节不属于违规干预独立评分的行为。

7.开展职业技能等级五级（初级工）、四级（中级工）、三级（高级工）实操考核时，每个考评组配备的考评人员数量不得少于3人；开展二级（技师）、一级（高级技师）考核时，每个考评组配备的考评人员数量不得少于3人，其中高级考评员占比不低于三分之二。

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