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2026年绩效考核KPI指标制定试题及答案

一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）

1.2026年国内各行业企业KPI指标权重普遍向非财务类长期价值指标倾斜，其中权重占比提升幅度最高的指标类型是？

A.团队协作指标

B.ESG相关指标

C.流程合规指标

D.人才培养指标

2.针对创新型研发岗位，2026年主流企业普遍采用KPI+OKR结合的考核模式，其中KPI指标的核心定位是？

A.管控研发创新的方向

B.衡量研发产出的最终可量化成果

C.拆解研发过程的各节点任务

D.评估研发人员的创新能力

3.数字化转型背景下，职能类岗位2026年新增的核心量化KPI是？

A.行政