2026年度责任护士绩效考核表
适用范围:各级医疗机构临床在岗责任护士
考核周期:2026年1月1日-2026年12月31日
考核实施部门:护理部、科室护理质控组、人力资源部
结果应用:薪酬调整、职称晋升、评优评先、岗位聘任、外出培训资格认定
一、考核维度及权重分配
一级维度
权重
二级维度
权重占一级维度比例
考核主体
考核频次
职业道德与执业行为
15%
医德医风
40%
护理部、科室护士长
年度
核心制度执行
35%
科室质控组、护理督导
月度+季度
团队协作与沟通
25%
医生、同事、患者家属
年度
临床护理工作质量
35%
基础护理落实率
30%
科室质控组
月度
专科护理质量达标率
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