2026年度造价员绩效考核评价表.docx

2026年度造价员绩效考核评价表

一、基础信息

项目

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被考核人姓名

_______________

所属部门

成本管理部/造价咨询部/项目成本部

岗位

造价员

入职时间

_______________

考核周期

2026年1月1日-2026年12月31日

考核维度

工作业绩（70%）、专业能力（15%）、工作态度（10%）、合规与职业素养（5%）

考核结果等级

S（≥95分，卓越）、A（85-94分，优秀）、B（70-84分，合格）、C（60-69分，待改进）、D（60分，不合格）

二、绩效考核指标及评分标准

（一）工作业绩维度（70分）

1.造价文件编制质量（20分）

考核要点

评分