2026年度造价专员绩效考核评价表.docx

2026年度造价专员绩效考核评价表

评价周期：2026年1月1日-2026年12月31日

适用范围：公司全体在职造价专员（含试用期转正满6个月人员）

评价原则：量化指标优先、过程与结果并重、公平公开公正、绩效与薪酬职级联动

一、绩效考核指标体系（总分100分）

（一）核心业务指标（权重60%）

1.造价成果准确率（权重20%）

指标定义：周期内提交的所有造价成果文件（含估算、概算、预算、招标控制价、竣工结算、成本测算等）经审核后无重大错误的比例，重大错误指单个子目错误偏差率≥5%、累计总造价偏差率≥3%，或因错误导致公司损失≥5000元的情形

评分规则：

准确率100%：20分

98%≤准确