2026年度值班值守绩效考核评分表.docx

2026年度值班值守绩效考核评分表

一、考核说明

（一）适用范围

本评分表适用于各级行政机关、事业单位、国有及国有控股企业、重点民生保障类企业（含供水、供电、供气、通信、交通、医疗、应急管理等领域）的在岗值班人员、值班带班领导、值班统筹管理人员，其他市场化主体可结合自身业务属性参照执行。

（二）考核周期

考核以自然年度为周期，分季度阶段性考核、年度综合评定两个阶段，季度考核占年度考核权重的40%，年度集中考核占权重的60%；值班值守专项事件考核实行“一事一评”，相关结果直接计入对应季度、年度考核总分。

（三）评分规则

考核总分设定为100分，其中基础履职项占60分、应急处置项占25分、工作质效