2026年学校党务工作规范化季度考核方案.docxVIP

2026年学校党务工作规范化季度考核方案

一、考核总则

（一）考核目的

为深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，全面检验《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》《中小学校党组织领导的校长负责制意见》在学校各级党组织的落地成效，切实解决部分基层党务工作虚化、弱化、边缘化问题，推动党务工作标准化、规范化、精细化运行，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，为学校“十四五”规划收官、“双一流”建设及立德树人根本任务落实提供坚强政治保障和组织保障。

（二）考核原则

1.政治引领原则：始终把政治标准放在首位，重点考核各级党组织拥护“两个确立”、增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”的实际行动，确保党务工作始终沿着正确政治方向推进。

2.务实管用原则：考核指标紧扣基层党务工作核心任务，避免形式主义、痕迹主义，既看工作台账，更看实际成效，重点考核师生满意度、党建引领业务发展成果。

3.分级分类原则：针对二级学院党总支、行政职能部门党支部、学生党支部、离退休党支部4类党组织制定差异化考核标准，避免“一刀切”，提升考核精准度。

4.公平公开原则：考核标准、考核流程、考核结果全程公开，每季度组建由党委职能部门、党务工作专家、基层党务工作者代表、师生党员代表组成的考核工作组，严格执行回避制度，确保考核结果客观公正。

5.考用结合原则：考核结果直接与党组