养老护理员排班与考勤管理表格.docxVIP

《养老护理员排班与考勤管理表格（可直接复用版）》

??前置使用指南

编制合规依据

本套材料严格对标《养老机构服务安全基本规范（GB38600-2019）》《养老机构服务质量基本规范》《养老护理员国家职业技能标准（2019年版）》要求，覆盖24小时值守无空窗、人力配置达标、护理员劳动权益保障等核心合规要求，无零散化、非实操设计。

适配场景

适用于公办养老院、民办照护中心、社区日间照料站、居家上门养老服务团队，所有内容可根据机构规模、班次模式直接修改参数使用，无需从零搭建。

快速修改指引

所有标注【】的内容均可直接替换：

替换机构名称、服务区域、时间周期等基础信息

调整班次时间、人力配比、补贴标准等符合自身机构制度的规则

在Excel/WPS中插入下拉选择、自动计算公式，10分钟即可生成可落地的日常管理工具

??配套核心管理规则（可直接嵌入机构内部制度）

1.排班基本原则

（1）全区域24小时值守无空窗：30张床位以上机构夜班单班次在岗护理员不少于2人，杜绝疲劳上岗、单人值守全区域的安全隐患；

（2）资质匹配：全失能照护区高等级（中级及以上）护理员占比不低于60%，不将无资质护理员安排在高风险照护点位；

（3）权益保障：护理员连续在岗不超过6天，连续上夜班满3天后安排至少2天补休，法定节假日排班按规定发放加班工资或安排三倍时长补休；

（4）提前公示：月度排班表提前3天在