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2026年群工委员工作计划

一、工作总体思路

2026年群工工作坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大及二十届历次全会精神，牢牢把握“党建引领、服务为先、凝聚群众、促进和谐”的核心定位，以服务单位中心工作、解决职工群众急难愁盼问题、激发群团工作活力为目标，全年计划开展各类主题活动32场次，覆盖职工群众1200人次以上，职工满意度测评目标达到95%以上，力争实现“职工诉求响应率100%、合理诉求办结率98%、困难群众帮扶覆盖率100%”的工作标准，推动群团工作与业务工作深度融合，为单位高质量发展提供坚实的群众基础和思想保障。

二、思想政治引领工作

（一）理论学习体系建设

1.分层分类学习安排

针对领导班子、中层干部、普通职工三个层级制定差异化学习计划：领导班子层面每季度开展1次群团工作专题研讨，全年形成群团工作调研成果不少于4篇；中层干部层面每两个月组织1次群众工作方法专题培训，邀请高校社会学专家、基层优秀群工干部授课，全年培训时长不低于24学时；普通职工层面每月开展1次主题学习会，结合“学习强国”“职工线上学习平台”资源，重点学习党的最新理论、单位发展战略、民生政策解读等内容，全年职工理论学习参与率不低于98%，学习笔记抽查合格率不低于95%。

2.青年理论学习提升工程

重点聚焦35岁以下青年职工群体，组建8个青年理论学习小组，每个小组配备1名党务