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(完整word版)1.学习培训管理办法

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班组学习培训管理办法

第一条为了加强安全生产法律、法规和安全生产知识的宣传教育,提高职工的安全生产意识和安全技术素质，防止和减少生产安全事故，特制定本办法.

第二条本办法适用班组学习培训管理工作。

第三条管理内容

（一)班组级安全教育，不少于16学时，经考试合格后，方可上岗。

（二）符合以下条件的员工的必须经过班组级安全教育：

1、新入厂员工(包括临时工进入班组作业现场）；

2、员工换岗、调换工种或脱离本岗位3个月以上的复工教育；

3、特种作业工种培训的教育；

4、三违人员或事故责任者；

5、在新工艺、新技术、新材料、新设备设施投入使用前，应对有关操作岗位人员进行专门的安全教育和培训。

6、其中新入厂员工在上岗前除经过班组安全教育培训后，班组要组织其签订“师带徒协议”,制定系统的培训计划，进行指导和考核.

（三）班组在每天班前会学习每日一题，按计划学习岗位标准作业流程.

(四)结合班组安全生产实际情况，每周组织一次技术、技能培训学习。

（五）每月班组全员参加车间组织的安全考试,考试合格方可上岗，对考试不合格人员进行再培训和考试,直至合格。

（六）依据考试结果，检验培训效果，有针对性的制定下月培训计划.

（七）培训计划要求明确时间、明确培训内容，明确培训人员。