2026主治医师三基考核成绩分析（补考机制怎么设常见失分点已列）.docxVIP

PAGE

2026主治医师三基考核成绩分析

（补考机制怎么设·常见失分点已列）

【使用说明】本文按2026年在执行的医师定期考核与基础理论、基本知识、基本技能训练考核要求撰写，XX为待填多位数字、X为待填个位数字。参考人数、合格率、平均分、各科目得分一律以考场记录、阅卷登分表和考核系统导出数据为准，人工登分的须双人核对；医师姓名、科室、工号作技术处理，不得在文中列明可识别信息，涉及个人成绩的只在内部使用，不对外公布。

一、补考机制怎么设

补考不是再考一次那么简单。什么时候考、考什么、考不过怎么办，三样都要定死。

环节

怎么设

理由

补考时间

成绩公布后X日内

趁热补，不拖

补考内容

原卷同难度另一套

不重复原题

补考次数

当年X次

给机会但有限

补考合格线

与初考一致

不放水

补考后处理

仍不合格的待岗培训

有后果才有压力

记录

两次成绩都记入档案

留痕

六项里，「补考合格线」最容易松。补考时心一软，把线降下来，第一次的合格线就没人当回事了。线不降，压力才在。

「补考内容」要用同难度另一套卷。用原卷重考，背答案就过了，考不出真实水平。题库要备两套以上。

「补考后处理」要有实际后果。仍不合格的，待岗培训、暂停独立值班、跟班学习，都行。没有后果，补考就是走形式。

二、常见失分点已列

失分点

表现

原因

基础理论记不牢

选择题错在基本概念

平时不看书

病历书写不规范

主诉、现病史